De echte kracht van samen

Inclusief en wendbaar organiseren voor maximale impact

LET'S TALK

Wij zijn er voor organisatie die willen

Veranderen

Wij helpen organisaties die willen veranderen naar een inclusieve, wendbare organisatie. Een organisatie waar potentieel maximaal benut wordt en ieders kwaliteiten gezien en gewaardeerd worden.

Vernieuwen

Organisaties die op een andere manier naar werk en organiseren willen kijken. Die het maximale potentieel van haar medewerkers wil benutten en zich niet wil laten beperken. 

Innoveren

Stilstand is achteruitgang is niet zomaar een gezegde. In de snel veranderende wereld anno nu, is stilstand vaak niet achteruitgang, maar het einde van jouw onderneming. Echte impact maken door innovatie is de oplossing.

Over ons

Wij zijn een adviesbureau voor impactmakers

De Organisatie Veranderaars is niet het zoveelste adviesbureau dat jouw organisatie beloofd ‘Agile’ te maken. Wij geloven in de kracht van samenwerken en de kennis en kunde die mensen hebben. Met onze eigen SOPHIA methode helpen we bedrijven op een holistische manier te organiseren. Met mens en maatschappelijke impact voorop.

Als adviesbureau helpen we jou meer impact te maken door te innoveren, samen te werken en te leren. Door onze uitgebreide toolkit aan kennis en ervaring, samen te brengen in onze SOPHIA methode, brengen we jouw bedrijf naar grotere impact.

Veel gestelde vragen

Door participatieve besluitvorming te bevorderen, voelen werknemers zich gewaardeerd en betrokken, wat leidt tot een toename in productiviteit en werkplezier.

Het bevorderen van zelfsturende teams en het gebruik van een consentbesluitvormingsproces maakt snelle en efficiënte beslissingen mogelijk, wat de organisatorische wendbaarheid verhoogt.

Door iedereen in het team te betrekken bij het creatieve proces, worden diverse ideeën gestimuleerd. Dit leidt tot innovatieve oplossingen en verbeteringen.

Door veranderingen samen te dragen en iedereen bij het proces te betrekken, verminder je de weerstand en bevorder je een cultuur van aanpassingsvermogen en groei.

Het implementeren van regelmatige overlegmomenten en het bevorderen van openheid zorgt voor heldere communicatie, wat essentieel is voor effectieve samenwerking en probleemoplossing.

Door duidelijke coördinatiemechanismen en overlappende teamvertegenwoordiging te creëren, versterk je de synergie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.

Door rollen toe te wijzen op basis van individuele vaardigheden en interesses, maximaliseer je de bijdrage van elk teamlid en bevorder je een cultuur van waardering en ontwikkeling.

Door macht, gelijkmatig te verdelen en besluitvorming te delen, bouw je aan een evenwichtige organisatiestructuur waarin iedereen zich verantwoordelijk en betrokken voelt.

Het verhogen van de betrokkenheid en tevredenheid van werknemers door hen meer zeggenschap en inspraak te geven, leidt tot een positievere werkomgeving en vermindert verloop en ziekteverzuim.

Door een flexibele organisatiestructuur met adaptieve teams te hanteren, kun je snel inspelen op nieuwe kansen en uitdagingen, waardoor je bedrijf veerkrachtig en competitief blijft.

Onze diensten

Waar we jou mee kunnen helpen

effectief vergaderen training

Workshop vergaderen

Vergaderen, we vullen er hele dagen mee, maar hoe doe je dat nu effectief? Tijdens deze workshop duiken we in manieren om jouw vergaderingen effectief en leuker te maken.

Workshop vergaderen
Wendbaar Samenwerken Training voor Effectieve Teams​

Workshop samenwerken

Wanneer we van teams verwachten dat ze op een zelforganiserende manier gaan werken, moeten hier wel duidelijke werkafspraken over worden gemaakt. Tijdens deze workshop krijg je de tools die je nodig hebt.

Workshop samenwerken
Breng je Team naar een Hoger Niveau met Onze Communicatietraining​

Workshop communicatie

Leer tijdens deze workshop communiceren elkaars gedragsvoorkeuren en kernkwaliteiten kennen. Met behulp van DISC gaan we aan de slag om de kwaliteiten van je team naar boven te halen.

Workshop communicatie
Bekijk het volledige aanbod

Waar we voor staan

Onze kernwaarden

  • Transparantie

    Transparantie en open communicatie zorgen voor een veilige omgeving waar iedereen weet wat er speelt. Daarnaast draagt transparantie direct bij aan de inzet van de collectieve wijsheid van alle betrokkenen.

  • Iedereen kan groeien

    Het maakt niet uit waar je in de organisatie staat, wat je rol is, wat je opleiding is, waar je vandaan komt, wie je bent, iedereen kan groeien. Wij geloven dat het creëren van een omgeving die groei stimuleert essentieel is voor het succes van de organisatie.

  • Winst en duurzaamheid gaan hand in hand

    Organisaties die duurzaamheid nastreven, streven automatisch winst na op de lange termijn. Winst die gebruikt kan worden om verder te groeien en nog meer impact te maken.

  • Inclusieve teams

    Binnen teams moet iedereen betrokken en gehoord worden. De kwaliteit van de uiteindelijke beslissingen is afhankelijk van de inbreng van alle betrokkenen. Wij geloven in betere besluiten vanuit teams.

  • Diversiteit is de brandstof van iedere organisatie

    Hoe meer diversiteit er in een organisatie zit, des te beter is deze organisatie in staat in te spelen op verandering, innovatie en toekomstgerichtheid. Wij geloven dat diversiteit de brandstof is van iedere organisatie.

  • Mensen zijn het waardevolste onderdeel van iedere organisatie

    Mensen zijn het meest waardevolle onderdeel van iedere organisatie. Zonder de mensen gebeurt er helemaal niets, klanten worden niet geholpen, machines niet bediend, kortom alles staat stil zonder mensen. Een investering in de mensen binnen je organisatie verdiend zich daarom altijd terug.

  • Gelijkwaardigheid

    Macht moet vervangen worden door leiderschap. Hierdoor ontstaat er meer synergie binnen de organisatie en voelt iedereen zich maximaal betrokken.

De meeste impact

De SOPHIA methode

SOPHIA staat voor de basis onderdelen die in een wendbare organisatie op orde moeten zijn. Strategy, Organize, Process, Human Capital, Inspect en Adapt. Wanneer deze 6 onderdelen op orde zijn, is een organisatie in staat om te groeien en floreren op een duurzame manier.

Wij gebruiken de onderdelen van deze methode om organisaties duurzaam, wendbaar en inclusief te maken. Hoe we dat doen kun je lezen in ons boek “SOPHIA, De Wijsheid van Wendbare Organisaties”.

Bestel het boek
Het Boek: SOPHIA De Wijsheid van Wendbare Organisaties

Let's talk

Met ons in gesprek? Vul het formulier hieronder in!